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"Train the Trainer" training course on redacteurs.enligne-fr.com

Train the Trainer / Train the Trainer

La formation est plus qu’une formation.

C’est un voyage, une découverte, une confrontation de soi à soi. Max est un magicien, bienveillant, mais sans complaisance. On n’en sort pas avec des techniques de déroulés ou de construction de formation mais en ayant affronté ses peurs, angoisses et stress divers et en ayant avancé dans sa connaissance de soi, des autres, du groupe. C’est une expérience de référence qui bouscule et fait progresser en conscience vers la posture (les postures) de formateur.

Formation de Formateurs - Langue : Français

PROGRAMME : A PREPARER 3 présentations de 15 minutes

1er JOUR : Installer ou/et optimiser ses capacités de «savoir-faire» et «savoir-être» du formateur/animateur
La préparation du formateur/animateur.
Techniques de communication efficace.
Qu’est ce qui fait que la communication n’est pas si évidente ?
La posture de formateur/animateur.
Le formateur/coach.

2ème JOUR : Méthodologie du formateur/animateur – Techniques pédagogiques
la méthode S.A.V.O.I.R
la méthode S.U.C.C.E.S
le déroulement de la formation.
les aides pédagogiques à la formation.
l’Art et la manière de se servir des questions en formation.

3ème JOUR : Méthodologie du formateur/animateur
les signes de reconnaissance à donner aux participants
comment gérer les participants « difficiles »
l’Art d’improviser en formation ou en animation
techniques d’improvisation
de la créativité à l’inspiration
la gestion des situations difficiles
dépasser nos schémas contraignants du formateur

4ème JOUR :
Exercices et jeux de rôle pour animer vos formations.
Archétypes et formateurs
Vision intégrale (modèle de Ken Wilber)

5ème JOUR :
Formation et Spirale Dynamique (ou comment s’aligner à la structure des participants)
Exercice récapitulatif global


INFORMATIONS PRATIQUES :
Assurez-vous, dès lors que vous vous engager à suivre cette formation, de pouvoir participer à l’ensemble des 5 jours. Chaque journée s’inscrit dans une suite chronologique précise et le suivi de chaque journée est indispensable à la compréhension de l’ensemble de la matière. Si toutefois, dans un cas de force majeure, vous ne pouviez vraiment pas participer à une journée, nous vous demandons de nous en avertir préalablement. Notez cependant que l’absence à une journée ne vous soustrait pas à l’obligation de la payer. Le participant qui aurait manqué une partie du programme pourra la rattraper si une formation identique est organisée ultérieurement. Quand la formation a débuté, il n’est plus possible d’intégrer un participant. Toute personne désireuse de s’inscrire après le début de la formation est invitée à rejoindre la liste d’attente pour la formation suivante.

FORMATEUR : MAX M se forme depuis 1990 à des formations spécifiques aux techniques de communication, de ressources humaines et d’accompagnement professionnel en entreprises et individuel.Fondateur de Coaching Ways International, il est coach certifié ICF (Professional Certified Coach PCC), titularisé ECA (European Coaching Association). Il anime des formations depuis 1990

Issues:

Training objectives:

Studied tools:

Management teams to which the training course is dedicated: Directions RH - Direction Générale - Formateurs - Orateurs - Leaders

Persons to which the training course is dedicated: Formateurs & toutes personnes amenées à faire des présentation en public

Prerequisite: Préparer 3 présentations de 15 minutes

Industry to which the workshop is dedicated: Tous

Training program: 1er JOUR : Installer ou/et optimiser ses capacités de «savoir-faire» et «savoir-être» du formateur/animateur
La préparation du formateur/animateur.
Techniques de communication efficace.
Qu’est ce qui fait que la communication n’est pas si évidente ?
La posture de formateur/animateur.
Le formateur/coach.

2ème JOUR : Méthodologie du formateur/animateur – Techniques pédagogiques
la méthode S.A.V.O.I.R
la méthode S.U.C.C.E.S
le déroulement de la formation.
les aides pédagogiques à la formation.
l’Art et la manière de se servir des questions en formation.

3ème JOUR : Méthodologie du formateur/animateur
les signes de reconnaissance à donner aux participants
comment gérer les participants « difficiles »
l’Art d’improviser en formation ou en animation
techniques d’improvisation
de la créativité à l’inspiration
la gestion des situations difficiles
dépasser nos schémas contraignants du formateur

4ème JOUR :
Exercices et jeux de rôle pour animer vos formations.
Archétypes et formateurs
Vision intégrale (modèle de Ken Wilber)

5ème JOUR :
Formation et Spirale Dynamique (ou comment s’aligner à la structure des participants)
Exercice récapitulatif global

Duration of the training course: 5 jours

Possible location of the training course: Luxembourg & International - Intra & Inter entreprises / Luxembourg & Bruxelles

Supplied tools: Syllabus

Diplomas / Degree level: Certification Train The Trainer

Language used during the training course: Français

Presentation of the coordinator 117688

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